- Мы в соцсетях
Трудовое законодательство РФ: что нового в 2026 году?
В 2026 году в трудовом законодательстве РФ ожидаются изменения, включая повышение МРОТ до 27 093 руб., введение нового Общероссийского классификатора профессий, расширение правил работы для самозанятых (оплачиваемые больничные), обновление правил для иностранной рабочей силы, а также новые нормы для квотирования рабочих мест инвалидам и изменения в расчете пособий.
Основные изменения в 2026 году:
- МРОТ: Федеральный МРОТ с 1 января составит 27 093 рубля, что потребует корректировки зарплат и пособий.
- Классификатор профессий: Вводится обновленный ОКПД, где появятся новые специальности (аналитик, веб-дизайнер) и исчезнут устаревшие.
- Самозанятые: Получат возможность оформлять оплачиваемые больничные, добровольно платя взносы в СФР.
- Иностранные работники: Расширяются основания для расторжения трудовых договоров, вводятся новые правила для мигрантов.
- Квоты для инвалидов: С марта 2026 года меняются правила квотирования рабочих мест.
- Больничные и пособия: Увеличатся максимальные суммы выплат по больничным и декретным.
- Психиатрическое освидетельствование: Обновляются правила и сроки.
- Медкнижки: Разрешено выдавать бумажные медкнижки до 1 сентября 2026 года.
- Увольнения: Появится новое основание для увольнения по инициативе работодателя при назначении судебного штрафа за хищение
- Новосибирск Красноярск Омск Барнаул Иркутск Томск Кемерово Новокузнецк Сургут Челябинск Тюмень Владивосток Хабаровск
- ИП Боровикова Екатерина Михайловна
- ИНН 421412559315
