Оплата сверхурочных: все, о чем должны знать работодатели

Оплата сверхурочных: все, о чем должны знать работодатели

Какая работа считается сверхурочной

Сверхурочная работа — та, что работник выполняет по инициативе работодателя за пределами своего рабочего дня. За такую работу положена повышенная оплата либо дополнительный отгул.
Если же работник сам задерживается после рабочего дня, это не признают сверхурочной работой.

Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе, а кто вправе от нее отказаться

Сотрудников можно привлекать к сверхурочной работе только с их письменного согласия. Соответственно, любой сотрудник вправе от такой работы отказаться.

Что такое сверхурочная работа — ст. 99 ТК РФ

Но есть категории работников, кого нужно письменно уведомлять, что по трудовому кодексу у них право отказаться от сверхурочной работы. И есть категории, кого нельзя привлекать, даже если они хотят работать сверхурочно.

Эти категории сотрудников нужно письменно уведомлять, что они могут отказаться от сверхурочной работы:

  • инвалиды;
  • женщины с детьми до 3 лет;
  • матери и отцы, которые в одиночку воспитывают детей до 14 лет;
  • опекуны детей до 14 лет;
  • родители с ребенком до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом;
  • работники с тремя и более детьми до 18 лет — в период, пока младшему не исполнится 14 лет;
  • работники с детьми-инвалидами;
  • работники, которые ухаживают за больными членами семьи, если есть медицинское заключение.

Запрещено привлекать к сверхурочной работе. Даже если сами работники согласны и готовы подтвердить это письменно, нельзя работать сверхурочно:

Гарантии некоторым категориям работников — ст. 259 ТК РФ

  • беременным женщинам;
  • работникам, которым еще не исполнилось 18 лет;
  • лицам, которые проходят у работодателя обучение по ученическому договору.

Остальных сотрудников можно привлекать к сверхурочной работе. Но есть ограничение: продолжительность сверхурочки не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Источник: https://secrets.tbank.ru/razvitie/oplata-sverhurochnoj-raboty/?internal_source=copypaste © Т-Бизнес секреты

Уважаемые Партнеры!

Действующие и будущие

С 13 января 2025 года повышение стоимости услуг на 25%

Повышение наших услуг вызвано повышением площадок для поиска персонала более чем на 30%

Если вы хотите зафиксировать текущую стоимость по нашему прайсу

Это можно сделать заключив с нами договор до 13 января 2025 года

Заполните поля

Нажимая кнопку «Отправить» вы принимаете условия политики конфиденциальности

Menu
Подбор и найм  персонала
Обзор конфиденциальности

На этом сайте используются файлы cookie, что позволяет нам обеспечить наилучшее качество обслуживания пользователей. Информация о файлах cookie хранится в вашем браузере и выполняет такие функции, как распознавание вас при возвращении на наш сайт и помощь нашей команде в понимании того, какие разделы сайта вы считаете наиболее интересными и полезными.